싸인몽 서비스 이용약관
시행일: 2026-06-10
제1조 (목적)
본 약관은 싸인몽(이하 “회사”)이 제공하는 전자근로계약서·임금명세서 작성·서명·교부·보관 서비스(이하 “서비스”)의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리·의무 및 책임 사항을 정함을 목적으로 합니다.
제2조 (정의)
- “사장님(사용자)”: 근로계약서·임금명세서를 작성·발송하는 회원
- “근로자”: 근로계약서를 수신·서명하고 임금명세서를 교부받는 회원
- “전자서명”: 서비스 내에서 당사자가 직접 입력하는 디지털 자필 서명
제3조 (약관의 효력 및 변경)
본 약관은 서비스 화면 게시 또는 기타 방법으로 공지함으로써 효력이 발생합니다. 회사는 관계 법령을 위배하지 않는 범위에서 약관을 개정할 수 있으며, 개정 시 적용일자와 개정 사유를 명시하여 사전 공지합니다.
제4조 (서비스의 내용)
- 근로계약서 작성 보조, 양 당사자 전자서명, 카카오 알림톡을 통한 교부
- 임금명세서 작성·교부 및 보관
- 작성·서명된 문서의 열람·다운로드 제공
제5조 (회원가입 및 계정)
- 회원가입은 카카오 간편가입 또는 휴대폰 본인확인 가입으로 할 수 있으며, 본 약관과 개인정보 수집·이용에 동의함으로써 성립합니다.
- 회원은 본인의 계정 정보를 정확하게 유지·관리할 책임이 있습니다.
- 회원은 언제든지 앱 내 설정 메뉴를 통해 탈퇴할 수 있습니다.
제6조 (회사의 의무)
- 회사는 관계 법령과 본 약관에 따라 지속적·안정적으로 서비스를 제공합니다.
- 회사는 회원의 개인정보를 개인정보처리방침에 따라 안전하게 보호하며, 문서는 국내 리전에 보관합니다.
제7조 (회원의 의무)
- 회원은 계약서·명세서에 입력하는 정보의 정확성에 대해 책임을 집니다.
- 타인의 정보 도용, 허위 정보 입력, 서비스의 부정 이용을 금지합니다.
제8조 (책임의 한계)
- 회사는 문서 작성·서명·교부를 위한 도구를 제공할 뿐, 근로계약의 당사자가 아니며 계약 내용의 적법성·정확성에 대한 판단 책임은 작성 당사자에게 있습니다.
- 임금명세서의 급여 계산은 회원이 입력·확정한 값을 기준으로 하며, 회사는 급여 산정 결과의 정확성을 보증하지 않습니다.
- 문서 교부는 알림톡 내 열람 링크 제공 방식이며, 원본 문서는 서비스 내에서 열람·다운로드할 수 있습니다.
제9조 (서비스 이용 제한 및 해지)
회사는 회원이 본 약관 또는 관계 법령을 위반한 경우 서비스 이용을 제한하거나 계약을 해지할 수 있습니다. 이 경우 회사는 사유를 명시하여 통지합니다.
제10조 (준거법 및 분쟁 해결)
본 약관은 대한민국 법령에 따라 해석되며, 서비스 이용과 관련한 분쟁은 민사소송법 상의 관할 법원에 제소합니다.
부칙
본 약관은 2026-06-10부터 시행합니다.
문의: 앱 내 「설정 > 1:1 문의」 또는 privacy@signmong.com